Mitarbeiterbefragung



Arbeitszufriedenheit und Qualität der Patientenversorgung aus Mitarbeitersicht

Der Erfolg eines Unternehmens ist eng verbunden mit der Motivation und der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Das Interesse an Mitarbeiterbefragungen als eine Möglichkeit der Einbindung der Mitarbeiter in die Unternehmensprozesse nimmt aus diesem Grund immer weiter zu. Sie gehört zu den am häufigsten eingesetzten Instrumenten in der Organisationsführung und –entwicklung. Mit Hilfe der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung können Sie Potenziale und Schwachstellen in Ihrer Einrichtung erkennen und Verbesserungsstrategien gezielt planen und umsetzen. Ebenso wie bei Patientenbefragungen bietet Ihnen das Picker Institut nationale Vergleichswerte an, die es Ihnen erleichtern, die Sitauation in ihrer Einrichtung einzuordnen und ihre Position im deutschen Vergleich zu bestimmen. Über wiederholte Befragungen lassen sich Entwicklungen ablesen und Effekte eingesetzter Veränderungsstrategien überprüfen.


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